Роль эмоционального интеллекта в менеджменте
|
Купить
Гарантия
|
| Код работы: |
32788 |
| Дисциплина: |
Менеджмент |
| Тип: |
Контрольная |
| Вуз: | КемГУ - посмотреть другие работы и дисциплины по этому вузу |
| |
|
| Цена: |
290 руб. |
| Просмотров: |
6047 |
| Уникальность: |
В пределах нормы. При необходимости можно повысить оригинальность текста
|
| |
|
| Содержание: |
Роль эмоционального интеллекта в менеджменте |
| |
|
| Отрывок: |
В рамках теории управления существуют различные концепции для разрешения проблемы лидерства, при этом ни одна из данных концепций не является универсальной. Соответственно, одной из самых эффективных на данный момент можно считать концепцию эмоционального интеллекта. С ее помощью можно развивать лидерские качества у тех, кому их не хватает на данный момент.
Психология и работа с людьми в данном случае взаимосвязаны. На сегодняшний день роль психологии значительно возросла во многих сферах жизни [1, c. 11].
Анализируя историю возникновения понятия «эмоциональный интел-лект», следует сказать, что данный термин начал фигурировать, как отдельное понятие только в 1960 г. Одним из первых его исследователей был Майкл Белдок, который в 1964 г. выпустил свою книгу «Sensitivity to expression of emotional meaning in three modes of communication».
Ряд исследований показывает, что эмоциональный интеллект – это образование качественно отличное и от личностных черт, и от общего интеллекта. Однако есть данные, свидетельствующие, что эмоциональный интеллект представляет набор и личностных качеств, и умственных способностей. |
|
|
Купить эту работу
Гарантия возврата денег
|
Не подходит готовая работа? Вы можете заказать
курсовую,
контрольную,
дипломную или другую студенческую работу профессиональным авторам!
Вернуться к рубрикатору дисциплин »
Другие готовые работы для скачивания, которые могут Вам подойти
Поиск других готовых работ, выполненных в «ИнПро»
Не нашли готовую работу? Отправьте
заявку - закажите работу по нужной теме нашим авторам!
Вы также можете:
Вернуться к рубрикатору дисциплин »
