Отбор людей в команды: сущность, критерии, методы |
Купить Гарантия | |
Код работы: | 4761 | |
Дисциплина: | Неизвестна | |
Тип: | Курсовая | |
Вуз: | РАНХиГС - посмотреть другие работы и дисциплины по этому вузу | |
Цена: | 290 руб. | |
Просмотров: | 11738 | |
Уникальность: | В пределах нормы. При необходимости можно повысить оригинальность текста |
|
Содержание: |
СОДЕРЖАНИЕ Введение 3 1 Теоретические основы командообразования 5 1.1 Сущность командообразования 5 1.2 Критерии и методы отбора людей в команды 8 2 Опытно-экспериментальное исследование по отбору людей в команду (на примере МБОУ СОШ «Общеобразовательная школа № 107» г. Барнаула) 14 2.1 Описание методов и базы исследования 14 2.2 Опыт отбора людей в команду 24 Заключение 30 Список использованных источников 32 |
|
Отрывок: |
Актуальность данного исследования обусловлена тем, что для осуществления организацией какого-либо проекта нужна не просто группа людей (сотрудников), а нужна команда единомышленников, объединенных не служебными обязанностями, а единой целью и желанием ее достичь с наилучшим результатом. Поэтому создание команды является очень важным и ответственным шагом руководства организации для осуществления какого-либо проекта. Команды, создаваемые для решения отдельных проблем, порождают собственные проблемы, такие как чувство индивидуализма, снижение креативности за счет рисков групповой работы, невозможность прийти к единому мнению или принятие неудачных решений, конфликтность и внутренние разногласия. В итоге такие команды терпят неудачу. Значительному числу действующих на предприятиях команд пока не в полной мере удается использовать свой потенциал. Все это указывает на необходимость расширения исследовательского поля в процессе анализа командообразования в современных организациях. То есть возникает необходимость более тщательного исследования существующих критериев и методов отбора людей в команды. Поэтому тема исследования: «Отбор людей в команды: сущность, критерии и методы». | |
Купить эту работу Гарантия возврата денег |
Тема: | Руководитель в системе менеджмента - задача, функции, методы оценки эффективности деятельности | Подробнее |
Тип: | Курсовая | |
Вуз: | иной | |
Просмотры: | 7727 | |
Тема: | Сущность, виды, функции, методы конкуренции. Антимонопольное законодательство и его роль в развитии конкуренции | Подробнее |
Тип: | Контрольная | |
Вуз: | АлтГПА | |
Просмотры: | 5707 | |
Тема: | Отбор людей в команды: сущность, критерии, методы | Подробнее |
Тип: | Контрольная | |
Вуз: | РАНХиГС | |
Просмотры: | 9517 | |
Тема: | Политология как наука: ее предмет, объект, структура, функции, методы + задание | Подробнее |
Тип: | Реферат | |
Вуз: | СИБИТ | |
Просмотры: | 4062 | |
Тема: | Тема .6. Отбор людей в команды: сущность, критерии, методы | Подробнее |
Тип: | Курсовая | |
Вуз: | РАНХиГС | |
Просмотры: | 11112 | |
Тема: | Отбор людей в команды: сущность, критерии, методы | Подробнее |
Тип: | Контрольная | |
Вуз: | РАНХиГС | |
Просмотры: | 5178 | |